.
Startpagina
Onze klanten
Contact P&R accountants

Diensten

Administratie
Belastingen
Loonadministrate
Actueel
Particulieren
Bedrijven
Belastingwetten
Ministerie van Financien
Site map

Abonnement aanvragen

Belasting aangifte Prive Belasting aangifte Bedrijven

P & R index

0-9  | A  | B  | C  | D  | E  | F  | G  | H  | I  | J  | K  | L  | M  | N  | O  | P  | Q  | R  | S  | T  | U  | V  | W  | X  | Y  | Z

Index arrow Bedrijven
Categories :
Arbeidsmarkt, Arbeidsverhoudingen, Arbo, Jaarrekening, Kamer van Koophandel, Leerbedrijven, Loonbelasting, Ministerie van Financiën, MKB-ondernemers, Omzetbelasting, Werknemersverzekeringen

Resultaten 1 - 10 van 10
Toont #

1. Jaarrekening: dezelfde gegevens gebruiken voor fiscale en commerciële jaarrekening
(Bedrijven/Jaarrekening)
Jaarrekening: dezelfde gegevens gebruiken voor fiscale en commerciele jaarrekening

Invoering per 31 december 2006

Vennootschappen leggen op dit moment aan twee instanties verantwoording af over hun financiele situatie, nl. de KvK (commerciele jaarrekening) en de Belastingdienst (winstaangifte). In de praktijk gaat het bij kleine en economisch niet-actieve ondernemingen met deze rechtsvorm, om dezelfde cijfers. Zij maken nl. in het grootste deel van de gevallen gebruik van de mogelijkheid die het BW biedt om activa niet op actuele waarde te baseren, maar op historische kostprijs (net zoals in de fiscale regelgeving gebeurt). De commerciele jaarrekening moet op grond van Europese regelgeving naast de financiele verantwoording, nog een aantal extra gegevens bevatten. Door het gebruik van financiele software (die ondersteund wordt door XBRL en door technische faciliteiten die het gegevensverkeer naar KvK en Belastingdienst ondersteunen), wordt het in 2007 wel mogelijk dat deze aanvullingen en de aanlevering van de jaarcijfers bij deze instanties met één druk op de knop kunnen plaatsvinden.
Verwachte besparing

Deze maatregel levert een verwachte besparing van € 325 miljoen (Justitie) en € 75 miljoen (Financiën).
Verantwoordelijk

Ministerie van Justitie en Ministerie van Financiën
woensdag 15 maart 2006 |  1896 Hit(s) | (0 vote) | Lees meer...

2. Aanpassing Wet goederenvervoer over de weg
(Bedrijven/Ministerie van Financiën)
opheffing inschrijfplicht

Invoering per 31 december 2007

Bedrijven met eigen vervoer moesten zich verplicht inschrijven bij de stichting SIEV. Deze inschrijving moest elke 5 jaar worden verlengd. Dat hoeft per 31 december 2007 niet meer. Bedrijven met een andere hoofdactiviteit dan vervoer, kunnen hun eigen vervoersmiddelen zonder toestemming inzetten.
Verwachte besparing

Deze maatregel levert een verwachte besparing van € 2,2 miljoen.
Verantwoordelijk

Ministerie van Verkeer en Waterstaat
woensdag 15 maart 2006 |  1893 Hit(s) | (0 vote) | Lees meer...

3. Werknemersverzekeringen
(Bedrijven/Ministerie van Financiën)
Vervallen Besluit Melding Sociale Verzekeringen (MSV)

Invoering per 1 januari 2006

Door de invoering van Walvis en SUB vervallen sinds 1 januari 2006 de meldingen sociale verzekeringen aan het UWV.
Verwachte besparing

Deze maatregel levert een verwachte besparing van € 26,7 miljoen.
Verantwoordelijk

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
woensdag 15 maart 2006 |  1822 Hit(s) | (0 vote) | Lees meer...

4. Loonaangifte 2006: vereenvoudiging en één loket
(Bedrijven/Ministerie van Financiën)
Invoering per 1 januari 2005 en 1 januari 2006

Werkgevers moeten apart loonaangifte doen bij UWV voor de premies werknemersverzekeringen en bij de Belastingdienst voor de loonheffing. Sinds 2006 worden deze aangiftes gecombineerd. De werkgever hoeft nog maar een keer aangifte te doen bij de Belastingdienst, dat gaat elektronisch. De aangifte wordt verder vereenvoudigd door de uniformering van het loonbegrip. In het recente verleden werkten UWV en de Belastingdienst met ‘premieloon’ (loon voor premies werknemersverzekeringen) , ‘fiscaal loon’ (loon voor de loonheffing) en ‘dagloon’ (uitkeringsloon). Sinds 1 januari 2005 is het premieloon meestal gelijk aan het fiscaal loon. Sinds 1 januari 2006 geldt dat ook voor het uitkeringsloon. Kortom, de nieuwe wet Walvis (Wet administratieve lastenverlichting en vereenvoudiging in sociale verzekeringswetten) staat voor vereenvoudigde, eenmalige elektronische aangifte bij een loket. Het zogenaamde ’maatmanloon’ wordt naar verwachting per 2007 geharmoniseerd. Meer informatie op: www.loonaangifte2006.nl
Verwachte besparing

Deze maatregel levert een verwachte besparing van € 200 miljoen (Financiën) plus € 122 miljoen (SZW).
Verantwoordelijk

Ministerie van Financiën en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
woensdag 15 maart 2006 |  1954 Hit(s) | (0 vote) | Lees meer...

5. Arbo en Warenwet
(Bedrijven/Arbo)
Arbo en Warenwet: minder keuringen liften en drukapparatuur

Invoering per 1 januari 2005 en 1 januari 2006

Bedrijven met liften hebben te maken met frequente verplichte keuringen. De keuring bij ingebruikname van een lift is vervallen sinds 1 januari 2005, en de liften hoeven minder vaak gekeurd te worden. Verder wordt bekeken of ook drukapparatuur minder vaak gekeurd kan worden. Onder drukapparatuur vallen alle industriële apparaten waar vloeistof of olie in gaat, met het gevaar dat dit eruit spuit, bijvoorbeeld een persmachine voor auto-onderdelen of de stoommachine.
Verwachte besparing

Deze maatregel levert een verwachte besparing van € 12,5 miljoen.
Verantwoordelijk

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
woensdag 15 maart 2006 |  1867 Hit(s) | (0 vote) | Lees meer...

6. Arbo – Kennis: voorlichting over preventief beleid
(Bedrijven/Arbo)
Invoering per 2004 - 2007

De wettelijke verplichtingen op het terrein van arbo zijn niet bij alle ondernemers in het MKB even goed bekend. Het wordt makkelijker om aan de benodigde kennis te komen, rechtstreeks, via de branchevereniging of het administratiekantoor. Een betere bekendheid en toegankelijkheid van de kennis maakt het makkelijker om preventief beleid op te zetten. Als een werkgever voor zijn plan van aanpak kan putten uit goede voorbeelden, bijvoorbeeld op het gebied van verzuim en reïntegratie, en andere praktische hulpmiddelen als een RSI-handleiding, scheelt dat in de administratieve lasten.
Verwachte besparing

Deze maatregel levert een verwachte besparing van € 55 miljoen.
Verantwoordelijk

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
woensdag 15 maart 2006 |  1820 Hit(s) | (0 vote) | Lees meer...

7. Arbo - Risico-Inventarisatie en Evaluatie
(Bedrijven/Arbo)
Arbo - Risico-Inventarisatie en Evaluatie: ontwikkeling RI&E op maat per branche

Invoering per 2004 - 2006

Het invullen van de Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) is soms onnodig ingewikkeld. Voor veel branches is al een op maat gesneden RI&E aangeboden op www.rie.nl. Het invullen van een RI&E op maat is gemakkelijker en sneller te doen voor de ondernemer. Momenteel is voor ruim 40 branches een digitale RI&E op maat beschikbaar. In 2005-2006 worden nog meer branchespecifieke RI&E’s ontwikkeld.
Verwachte besparing

Deze maatregel levert een verwachte besparing van € 23 miljoen.
Verantwoordelijk

Minsterie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
woensdag 15 maart 2006 |  1876 Hit(s) | (0 vote) | Lees meer...

8. Arbo - Algemene vereenvoudiging Arbowet
(Bedrijven/Arbo)
Arbo - Algemene vereenvoudiging Arbowet: einde aan gedetailleerde regels

Invoering per eind 2006

De Arbowet uit 1998 schrijft bedrijven precies voor hoe ze met werknemers moeten omgaan. In de nieuwe opzet van de arbowetgeving, die eind 2006 in werking treedt, krijgen werkgevers en werknemers zelf meer verantwoordelijkheid. De overheid stelt een verantwoord beschermingsniveau voor werknemers vast, en werkgevers en werknemers beslissen vervolgens samen hoe ze dat in de praktijk bereiken. Het is de bedoeling dat er per bedrijfstak een ‘arbocatalogus’ wordt samengesteld: een handleiding met afspraken en adviezen om werknemers te beschermen tegen ongezonde en onveilige arbeidsomstandigheden. De Arbeidsinspectie handhaaft het beschermingsniveau dat de overheid heeft vastgesteld.
Verwachte besparing

Deze maatregel levert een verwachte besparing van € 59,5 miljoen.
Verantwoordelijk

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
woensdag 15 maart 2006 |  1886 Hit(s) | (0 vote) | Lees meer...

9. Arbeidsmarkt
(Bedrijven/Arbeidsmarkt)
Arbeidsmarkt - Aanbestedingsprocedure gemeenten: vereenvoudiging procedure reïntegratiebedrijven

Invoering per 2005 - 2007

Het verplichte uitgebreide aanbestedingstraject dat gemeenten moesten volgen bij de keuze van een reïntegratiebedrijf, is in 2005 afgeschaft. Eind 2005 is reeds een besparing van € 7,5 miljoen gerealiseerd.
Verwachte besparing

Deze maatregel levert een verwachte besparing van € 18,5 miljoen.
Verantwoordelijk

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
woensdag 15 maart 2006 |  1845 Hit(s) | (0 vote) | Lees meer...

10. Arbeidsverhoudingen - Arbeidstijdenwet (ATW)
(Bedrijven/Arbeidsverhoudingen)
Arbeidsverhoudingen - Arbeidstijdenwet (ATW): verplichting tijdig kenbaar maken dienstrooster

Invoering per 2006

In het kader van de vereenvoudiging van de Arbeidstijdenwet zal ook aandacht worden besteed aan de verplichting voor ondernemers om hun werknemers 28 dagen van tevoren op de hoogte te stellen van hun werktijdregeling en van wijzigingen daarin. Het kabinet streeft ernaar dat het wetsvoorstel dat daartoe strekt, eind 2005 aan de Tweede Kamer kan worden aangeboden.
Verwachte besparing

Deze maatregel levert een verwachte besparing van € 15,6 miljoen.
Verantwoordelijk

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
woensdag 15 maart 2006 |  1938 Hit(s) | (0 vote) | Lees meer...

  
Top

P & R site index

0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z